Законные основания для снижения зарплаты без согласия работника
По общему правилу изменение трудового соглашения относительно пункта о зарплате допустимо исключительно по соглашению работника и работодателя. Но в ряде ситуаций работник может получить зарплату, меньшую по сравнению
VZAKON.COM
Увольнение посмертно — как правильно сделать?
Как мы отвечаем на вопросы наших посетителей онлайн (пример). Вопрос такой (может, кто сталкивался): работник пропал в 2011г., судом он не признан без вести пропавшим, труп нашли в
VZAKON.COM
Как несовершеннолетнему ребёнку официально устроиться на работу по ТК
Каждому ребенку, подростку хочется иметь свои собственные сбережения. Именно по этой причине большое количество молодых людей в свободное от занятий время идут работать. Но, в то же время,
VZAKON.COM
Как быть с недобросовестным работодателем
Проявление недобросовестности со стороны работодателя – явление, распространенное для нашей действительности. Наиболее актуально на мелких и средних частных предприятиях. Действующее законодательство, хотя и старается пресечь не законные действия
VZAKON.COM
Опытный адвокат для решения трудового спора
Производственная деятельность граждан может сопровождаться конфликтами с руководством компаний. Не исключены также ситуации, когда менеджеры предъявляют претензии к работникам, совершившим недопустимые действия. Чтобы решить проблему, обе стороны заинтересованы
VZAKON.COM
Юрист по трудовым спорам
Часто трудовые права граждан нарушаются работодателем. Это касается незаконного увольнения или перевода на другой участок работы, наличия задолженности по зарплате и иным выплатам.
VZAKON.COM
Выплаты при увольнении по собственному желанию
Когда человек прекращает свои отношения с работодателем, он может рассчитывать на различные причитающиеся ему выплаты. Их состав и сумма напрямую могут зависеть от причин увольнения.
VZAKON.COM
Выплата заработной платы при увольнении
Прекращение трудовых отношений между работодателем и работником подразумевает гарантированную выплату последнему определенных денежных сумм.
VZAKON.COM
Видом дисциплинарного взыскания является
Каждый работодатель за всю свою карьеру хотя раз в жизни сталкивался с проблемой нарушения трудовой дисциплины работниками.
VZAKON.COM
Как оформить увольнение
Каждый человек хоть раз в своей жизни сталкивался с довольно сложной процедурой расторжения трудового соглашения. Как оформить увольнение, этим вопросом задаются не только работодатели, но и сами работники.
VZAKON.COM