Юрист по трудовым спорам

Часто трудовые права граждан нарушаются работодателем. Это касается незаконного увольнения или перевода на другой участок работы, наличия задолженности по зарплате и иным выплатам. Когда те или интересы сотрудника нарушены, на помощь может прийти юрист по трудовым спорам. К его помощи могут прибегнуть и предприятия, когда считают, что претензии работника неправомерны.

Юрист по трудовым спорам может быть одинаково полезен и когда возникает индивидуальный конфликт, и когда с администрацией спорит целая группа людей. В этом случае участие юриста поможет быстро решить возникший коллективный трудовой спор. Например, специалист может выступить посредником при примирении между работниками и администрацией. Тогда конфликт может быть исчерпан за короткое время.

Юрист по трудовым спорам может вести несколько категорий дел. Первая из них связана с отменой факта увольнения работника. Наряду с этим может ставиться и требование о восстановлении сотрудника на работе в прежней должности. Кроме этого, специалист поможет добиться компенсации со стороны работодателя морального ущерба, причиненного неправомерными действиями.

Второй блок вопросов связан с взысканием заработной платы и других приравненных к ней выплат. Здесь также приходится обращаться в суд с иском к работодателю. При этом юрист поможет рассчитать размер невыплаченных сумм. Однако помимо судебного варианта взыскания долгов по зарплате, специалист подготовит жалобы и в государственные органы, осуществляющие надзор за соблюдением трудовых прав граждан.

Помощь юриста по трудовым спорам также может заключаться в обжаловании привлечения работника к материальной ответственности. Если она накладывается в полном размере, то это существенно отразиться на материальном положении человека. Однако зачастую законность примененных санкций вызывает сомнения, в чем и поможет убедиться юрист. То же самое касается и неправомерного привлечения к дисциплинарной ответственности.

Если человек столкнулся с нарушением своих трудовых прав, то начать их восстановление следует с консультации юриста. Для людей, живущих в Москве или Московской области, она доступна бесплатно в режиме онлайн. При этом можно задать вопрос, возникший в любой сфере трудовых отношений. Тогда ответ специалиста будет опираться не только на законодательство, но и на практику разрешения тех или иных трудовых споров.