Взаимоотношения работодателя и работника регламентируются коллективным и личным трудовым договором, который подписывает каждый гражданин при устройстве на новое место службы. Соглашения не могут нарушать Трудовой Кодекс РФ, выполнение которого обязательно и в критических ситуациях, таких как задержка заработной платы. Если на работе не платят зарплату — инструкция к действию: первоначально следует провести собрание, на которое пригласить руководство компании. Составляется протокол, в котором указываются причины возникновения и срок погашения задолженности. Если речь идет о невыполнении обязательств по отношению к одному человеку, то пишется заявление на имя руководства, которое фиксируется в канцелярии.
Согласно ст. 142 ТК РФ работник имеет право приостановить свою деятельность, но при этом обязан выходить на рабочее место. Каждый день простоя должен быть оплачен дополнительно, если ситуация дойдет до разбирательства в Комиссии по трудовым спорам. Если ситуация не настолько критична, что предприятие может быть закрыто, то владелец компании заинтересован в погашении конфликта. Могут быть выдвинуты встречные предложения по частичной временной оплате, пояснено, какие компенсации получат работники в ближайшем будущем.
Если на работе не платят зарплату — инструкция к действию может быть различной, в зависимости от формы трудоустройства. Наиболее проблемным является случай, когда человек получает заработную плату в конверте, не облагаемую налогами. Здесь можно подействовать на владельца компании только одним способом: предупредив о желании сообщить в налоговые и контролирующие органы о факте незаконного трудоустройства. Этот метод чреват дальнейшим разрастанием конфронтации, но другого выхода в подобной ситуации нет. Последовательность обращения за помощью: Государственная инспекция труда, прокуратура, суд. Государство всегда стоит на защите интересов работников, особенно в такой однозначной ситуации, как долги по зарплате.
Для жителей Москвы, Московской области и других регионов открыта горячая онлайн линия, на которой вы можете получить консультацию юриста. Если на работе не платят зарплату — инструкция к действию обязательно вам поможет, а профессионал добавит подробности, необходимые в конкретном случае, и даст дополнительные рекомендации. Наша помощь не требует оплаты и доступна в удобное для вас время.