Каждый, кто работает или проходит службу, должен придерживаться определенных правил поведения, образующих собой трудовую дисциплину. Для каждой структуры и организации они свои. Поэтому виды дисциплинарных взысканий могут устанавливаться не только общепринятым трудовым законодательством, но и положениями или уставами, утвержденными на соответствующем уровне для тех или иных служб.
Есть общепринятые взыскания, которые устанавливаются для большинства работников и состоят они или в выговоре или в предупреждении, либо в увольнении с занимаемой должности. Однако есть и такие санкции, которые предусмотрены для государственных чиновников или работников соответствующих служб (военные, полиция, МЧС и т.д.). К ним также может быть применено объявление служебного несоответствия, временное отстранение от работы, понижение по службе и т.д.
В связи с этим, поступая на работу или службу, следует не только изучить нормы законодательства, но и ознакомиться с соответствующим дисциплинарным уставом. Ведь ими не только виды дисциплинарных взысканий могут устанавливаться. В этих документах еще и расписан порядок применения соответствующих санкций и возможность их обжалования.
Независимо от того, где виды дисциплинарных взысканий могут устанавливаться, всегда существует определенная процедура наложения тех или иных санкций. Так, у нарушителя в большинстве случаев должны быть отобраны письменные пояснения, которые приобщаются к другим собранным материалам. Также, для применения того или иного наказания существуют свои сроки давности. Для каждой профессии или вида гражданской службы они свои. Не нужно забывать еще и о том, что нельзя наложить сразу 2 взыскания за один и тот же проступок. В противном случае привлечение к ответственности легко можно будет обжаловано в вышестоящей инстанции или в суде.
Очень часто дисциплинарные взыскания применяются необоснованно. Поэтому людям, не сведущим в тонкостях законодательства, очень тяжело понять, как действовать дальше. Для жителей Москвы и Московской открыта бесплатная юридическая консультация в режиме онлайн. В ходе нее все те, которые пострадали от необоснованных дисциплинарных санкций, могут поделиться своей проблемой со специалистом. В течение непродолжительного времени после этого можно получить конкретную инструкцию относительно дальнейших действий для восстановления своих прав.