Согласно установленных трудовым кодексом требований, к мерам дисциплинарных взысканий следует отнести те категории мер, которые были предусмотрены положениями, регулирующими уставы трудовой дисциплины.

Юрист по трудовым спорам в Химках окажет правовую помощь в решении споров, возникших между работодателями и сотрудниками предприятий, осуществляющих трудовую деятельность по договору.

К дисциплинарным взысканиям относятся замечание, выговор или увольнение сотрудника за нарушение трудового режима в организации или компании.

Адвокаты по трудовому праву в Москве помогут отыскать компромиссное решение в споре между работодателем и сотрудниками.

Согласно перечню законов о труде, каждый официально трудоустроенный человек имеет право при увольнении требовать предоставления возмещения.

Выявление критериев массового увольнения определено для каждого региона в отдельности согласно тарифному соглашению.

Повсеместно случается так, что руководством предприятия нарушаются права не только одного работника, но и большей части сотрудников. В таком случае имеет место коллективный трудовой спор.

Конфликты, возникающие в рамках трудовых отношений это область права, которой занимаются адвокаты по трудовым спорам в Москве.

В трудовом законодательстве РФ четко прописаны права и обязанности обеих сторон трудового договора. Согласно КЗоТ РФ, материальная ответственность подразумевает обязательное возмещение ущерба, произошедшего из-за противоправных действий одной из…

Прекращение профессиональной деятельности на предприятии, в организации или на фирме может возникнуть по массе причин. Тем не менее прекращение работы должно сопровождаться определённым порядком по Российскому законодательству.