Закон об алиментах
Иногда случается так, что по определенным причинам выплата алиментов или их взыскание прекращается. К таким случаям относится смена адреса жительства стороны получателя, окончание срока действия соглашения по выплате,
Согласно законодательству РФ, в случае накопления задолженностей по выплате алиментов стороне ответчика может быть вменена выплата неустойки за каждый просроченный день. Как взыскать неустойку по алиментам и как
Судебным органом назначена выплата вам алиментов, либо вы договорились со стороной ответчика на добровольных основаниях, но алиментоплательщик не торопится выполнять возложенные на него обязательства. Перед вами встает вопрос,
Часто возникает ситуация, что несмотря на составленный договор между сторонами о добровольной выплате алиментов, либо на вынесение судом постановления и приведение его в действие судебными приставами, алиментоплательщик все
Считается, что алименты на содержание несовершеннолетних детей выплачивает только отец, только он может отказаться от добровольного воспитания и оказания материальной помощи детям. Но это не так. Все чаще
Вы наверно будете удивлены, что мы затронули именно данный вопрос. Любой доход родителей, считается доходом, а соответственно облагается налогами и вычетами на алиментные выплаты. Но давайте, глубже рассмотрим,
Алименты на несовершеннолетних и совершеннолетних нетрудоспособных детей, назначаются с любого дохода, который получает сторона плательщика. К основным видам таких доходов относится, в первую очередь, заработная плата. Помимо этого
При назначении алиментов на несовершеннолетних и совершеннолетних недееспособных детей учитываются многие факторы по определению их размера. Всем известно, что на одного ребенка сумма алиментов составляет 25% от дохода
В случае, когда предусмотрена выплата алиментов, то их сумма исчисляется из доходов алиментоплательщика. Любые выплаты алиментов не могут превышать 50% от общей суммы, получаемым им на руки, после
При сокращении штата или ликвидации предприятия работодатель выплачивает сотруднику денежную компенсацию, регламентированную трудовым законодательством. Работник после увольнения получает от предприятия, расположенного в Москве, Московской области или отдаленном регионе