День увольнения рабочий день

День увольнения рабочий деньТрудоспособное население нашей страны нередко интересуют вопросы, которые хоть и прописаны в трудовом кодексе, все же являются спорными. К таковым относится вопрос о последнем рабочем дне при увольнении. Итак, необходимо разобраться, день увольнения: рабочий день или нет.

Согласно трудовому кодексу работник обязан предупредить своего работодателя об окончании сотрудничества не меньше чем за две недели. Таким образом, работодатель имеет время, чтобы подготовить необходимые бумаги, заявления и рассчитать сотрудника согласно всем нормам и правилам. При этом последним рабочим считается день фактического окончания действия трудового договора. Иногда под этим термином понимают день официального оформления расторжения трудовых отношений.

В последний день работы сотрудника согласно законодательству Российской Федерации начальник обязан отдать трудовую книжку своего сотрудника, оставшиеся финансовые средства и оформить все документы. Если же последний рабочий день выпадает на выходные и праздники, то этот день переносится на следующий за ним рабочий день. Несмотря на множество пояснений в трудовом кодексе, вопрос этот остается открытым по сей день. И разобраться в сложившейся ситуации вам поможет только опытный юрист, который оценит индивидуальные особенности вашей ситуации.

Итак, мы разобрались, что день увольнения – рабочий день. Что же входит в перечень документов, выдаваемых при увольнении сотруднику? Во-первых, это трудовая книжка с соответствующей пометкой об окончании работы в данном месте. Во-вторых, работодатель обязан представить подчиненному официальную справку за три года, в которой должны быть указаны суммы зарплат. Это необходимо для последующего расчета сотрудником полагающихся ему пособий. В-третьих, это документы, подтверждающие сведения о выдаче премий и денежных вознаграждений. Эта справка выдается также за несколько прошедших месяцев. Наконец, это приказ об увольнении. Это тоже важный документ, требующийся работнику после прекращения работы.

Если вы хотите узнать подробнее о том, является ли день увольнения рабочим днем, обращайтесь за бесплатной онлайн консультацией к нашим юристам в Москве и других городах Российской Федерации.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.