За многолетнюю практику нашего агентства к нам обращались как работодатели, которых не устраивали их работники, так и работники, сетовавшие на несправедливость их начальства. В защиту и тех и других было сказано не мало и всё же единой аксиомы в этом вопросе нет и все случаи строго индивидуальны.
Касаясь таких вопросов как наказания, будь то материальный вид, или выговор, нет единого мнения. Существуют определенные условия для получения дисциплинарного взыскания в виде выговора, но опять же нужно рассматривать ситуацию в частности.
Общепринятыми нормами считается, что не выполнив инструкций и предписаний трудового договора, либо совершение действий нарушающих трудовой договор, вы обязаны получить дисциплинарное взыскание в виде выговора, но есть случаи когда получение выговора приходится вследствие действий вытекающих из смысла самой трудовой дисциплины. Тщательно изучив статью 192 ТК РФ мы тщательно разберём ваш случай и предоставим вам все возможные пути решения проблемы. В сотрудничестве с вами мы подберём идеально подходящий для вас вариант развития событий, чтобы выступить с ним в судебном обращении.
Согласно данной статье работодатель в праве применить одно из трёх наказаний, в зависимости от тяжести нарушения: замечание, выговор или увольнение. Правомерность применения дисциплинарного взыскания в виде выговора нужно будет доказать, так как более легкое наказание в виде замечания более распространено на просторах нашей страны.
Для того, чтобы разобраться в этом вопросе нужна помощь квалифицированного юриста. Дисциплинарное взыскание в виде выговора можно оспорить и исключить его внесение в личное дело сотрудника. Именно благодаря обширной базе знаний наших сотрудников и постоянное прохождение курсов повышения квалификации мы с уверенностью можем сказать, что если в мире случались прецеденты согласно вашей проблеме, то наши сотрудники поднимут это дело и непременно отстоят ваши права в суде.
Обратившись на наш сайт по вопросу дисциплинарного взыскания в виде выговора вы получите бесплатную онлайн консультацию одного из наших юрисконсультов. Ваши обращения никогда не останутся без внимания и специалисты нашего call-центра свяжутся с вами. Мы работаем в г.Москва и Московской области, поэтому если вы зарегистрированы здесь, то проблем с контактами не возникнет. Наши сотрудники свяжутся с вами в течение суток, либо ответят вам онлайн, если ваш вопрос будет сформулирован точно.
