Как Начисляются Расчетные при Увольнении

При увольнении сотрудника с предприятия ему обязаны выплатить заработную плату за весь отработанный период в полном объеме, а в некоторых случаях к заработной плате добавляется также выплата компенсаций в виде выходного пособия.

Кому начисляется выходное пособие

Статья 44 трудового кодекса Российской Федерации предусматривает условия выплаты и сумму выходного пособия, которая не может быть меньше, чем сумма его ежемесячного заработка.

Выплата пособия производится в случае:

• сокращения численности штата сотрудников или реорганизацией, ликвидацией предприятия;
• восстановления на рабочее место работника, ранее занимавшего данную должность;
• перевода предприятия в другую местность, а работник отказался переезжать вместе с предприятием или отказался продолжать работу из-за изменений условий труда.

Так же законодательством РФ предусмотрены выплаты расчетного пособия в размере двух и даже трех минимальных оплат труда. Выплата двухмесячного оклада предусмотрена для рабочих призванных в ряды военнослужащих, а выходного пособия, размер которого составляет более суммы трехмесячного оклада, − при нарушении руководством и собственником предприятия условий труда.

Для того чтобы полностью контролировать, как начисляются расчетные при увольнении, необходимо знать все нюансы трудового законодательства. С такой задачей пол силу справиться только юридически «подкованному» человеку. Наши юристы имеют огромный опыт в успешном разрешении судебных споров по нарушениям трудового законодательства и точно знают, в каком объеме и как начисляются расчетные при увольнении. Задать интересующие вас вопросы, которые относятся к трудовому законодательству РФ, вы можете на нашем сайте в онлайн режиме в любое удобное для вас время, консультации доступны для Москвы, Московской области и других регионов России.

Как осуществляется расчет выходного пособия

Наши адвокаты также могут вас проконсультировать по поводу правильности начисления выходного пособия, и при выяснении нарушений помогут составить исковое заявление о компенсации недоплаты и предоставят полное юридическое сопровождение данного процесса. Юристы нашей компании имеют высочайшую квалификацию и в совершенстве владеют знаниями трудового и налогового кодекса России. Следовательно, смогут, учитывая все аспекты и нюансы проверить правильность начисления и порядок выплаты расчетных при увольнении.

Если вы хотите знать, как начисляются расчетные при увольнении – обратитесь за онлайн консультацией на наш сайт, наши консультации доступны для Москвы, Московской области, а так же других регионов России.