Как Оспорить Увольнение

Трудовое право

Как Оспорить УвольнениеУволить с предприятия, где работник трудился какое-либо время, можно только за значительные нарушения порядка, который установлен в организации. При этом нарушение правил должно быть систематическим, а увольнению предшествовать другие дисциплинарные взыскания, такие как: предупреждение, выговор, строгий выговор.

В наши дни мало кто точно следует законам. Большинство фирм увольняют сотрудников по любому поводу и считают, что их решение нельзя обжаловать. Но, оказывается, способы, как оспорить увольнение, существуют. Если не затягивать с подачей иска в суд, то можно добиться восстановления на рабочем месте и компенсации за моральный и материальный ущерб.

Для начала лучше попробовать поговорить с начальником в спокойной обстановке, предварительно подготовив письменную претензию в двух экземплярах. Один нужно отдать начальнику, другой будет прикреплен к заявлению, написанному в суде, если руководитель не пойдет навстречу и не изменит свое решение.

Когда договориться не удалось, следует обратиться в суд. Как оспорить увольнение в суде? Для этого нужно в соответствующих органах по месту жительства написать заявление, в котором обязательно указывается название суда, наименование организации, на которую подается иск. Кроме этого, необходимо оставить свои данные и подробно изложить суть претензии.

Чем больше доказательств нарушения законов Трудового Кодекса РФ будет представлено в суде, тем больше шансов того, что приговор будет вынесен в пользу сотрудника, уволенного с предприятия.

Очень часто увольнение происходит, из-за прогулов, при этом не всегда выясняется причина такого поступка со стороны сотрудника. Нередко она бывает уважительной, например, поход к врачу, болезнь ребенка. В таких случаях, важно попросить в медицинском учреждении справку, которую можно предъявить в организации или в суде.

При совершении несерьезного дисциплинарного поступка увольнение наступает крайне редко. Обычно назначается выговор, но, если нарушение повторилось несколько раз в течение года, работодатель имеет право уволить недобросовестного работника.

Как оспорить увольнение, знают опытные юристы Москвы и Московской области, к которым обратиться за онлайн консультацией может любой человек, столкнувшийся с этой проблемой. Они помогут разобраться в сложившейся ситуации и заручиться поддержкой закона.

light

Оставить Комментарий

Полная версия сайта