Увольнение с работы проходит по собственному желанию или по желанию руководства. В любой ситуации этот процесс имеет определенные установленные законодательством процедуры, которые необходимо пройти перед тем, как вы покинете свое рабочее место. Рассмотрим, как проходит увольнение.
Если вы решили уволиться, то вам необходимо написать заявление с указанием причины вашего увольнения, не позднее, чем за две недели до предполагаемого ухода. В том случае, если вы после окончания двухнедельного срока по каким-то причинам остались на рабочем месте, то это будет означать продолжение вашего трудового договора и процедуру увольнения, а точнее отработку двухнедельного срока, вам придется проходить заново. По окончанию данного срока отработки, вы должны получить на руки вашу трудовую книжку и с вами производят полный расчет.
Когда вас увольняют по желанию руководства, то вас обязаны предупредить об этом за две недели до увольнения. За это время у вас появляется возможность подыскать для себя рабочее место. В тех случаях, когда произошла кадровая перестановка, реорганизация или ликвидация организации и потому как проходит увольнение в связи с этим, то вам обязаны выплатить и выходное пособие на срок вашего трудоустройства в размере заработной платы. Все виды расчетов и выдача трудовой книжки должны произойти в последний ваш рабочий день в организации.
Но если вас уволили с работы, принуждая вас сделать этот шаг, или вы заметили что ваше увольнение проходит с нарушениями законодательства, то смело отстаивайте свои права в трудовой инспекции или в суде. В случае выигрыша процесса, вы будете восстановлены в своей рабочей должности, а также получите все положенные вам компенсации, в связи с вынужденным простоем.
Чтобы быть уверенным в своих правах, ознакомьтесь с Трудовым законодательством, а так же при поступлении на работу, всегда хорошо ознакамливайтесь с трудовым договором. Он должен быть подписан обеими сторонами. Если такового договора нет, то вам доказать несправедливость в связи с увольнением, будет практически невозможно.
Для того, чтобы лучше разобраться в своих правах и понять, как проходит увольнение, вы можете пройти консультацию у профессиональных юристов Москвы и Московской области, а так же по всем регионам России. Помимо этого, вас проконсультирует юрист, работающий в режиме онлайн.
