Как Уволиться На Испытательном Сроке

Трудовое право

Как Уволиться На Испытательном СрокеЕсли в организации, куда вы решили поступить на работу, предусмотрена отработка испытательного срока и в его процессе, вы определили, что данная работа вам не подходит по каким-либо причинам, то вы можете обратиться с заявлением об уходе по собственному желанию. Уволиться на испытательном сроке может любой сотрудник, но при этом, согласно трудовому законодательству, ему придется отработать предусмотренные три рабочих дня.

Таким образом, если вы решили уйти с работы, то не позднее, чем за три дня до предполагаемой даты ухода, вам необходимо написать заявление об уходе, тем самым предупредив руководство о вашем решении. Такое ваше действие будет считаться правомерным по трудовому законодательству. В случае увольнения на испытательном сроке, не предусмотрена отработка двухнедельного срока, который предусмотрен в других случаях увольнения.

В самом заявлении в случае вашего решения уволиться на испытательном сроке, вам необходимо будет указать причину вашего ухода, так как руководство в противном случае имеет право продлить ваш срок на рабочем месте более, чем на три дня. Хотя такое решение принимается крайне редко. Если вам по какой-либо причине отказали в удовлетворении вашей просьбы об увольнении, то в обязательном порядке потребуйте предоставления вам объяснений в письменном виде, так как в дальнейшем они вам могут понадобиться, если дело о вашем увольнении дойдет до суда. Дело в ом, что вы имеете право обжаловать отказ руководства судебным порядком.

Если в организации или на предприятии не предусмотрена отработка испытательного срока, то увольнение происходит на общих основаниях согласно трудовому законодательству Российской Федерации. В том случае, если руководство само увольняет сотрудника во время прохождения им испытательного срока, то с приказом об увольнении, в обязательном порядке должен быть ознакомлен увольняемый сотрудник и копию приказа вручают ему под расписку. Если данные процедуры соблюдены не были, или работник не согласен с причиной увольнения,то уволенный работник имеет право обжаловать данное увольнение судебным порядком.

Для уточнения вопроса как уволиться на испытательном сроке или получения необходимой помощи в восстановлении справедливости, вы можете обращаться к юристам Москвы и Московской области, а так же по всем регионам России. Для удобства, на ваши вопросы ответит юрист, работающий для вас в режиме онлайн.

light

1 коммент.

  1. Сергей:

    Написал на работе заявление на увольнение 29 декабря 2014 года. На следующий день подписали.Вот до сих пор не дают расчёт, прошло уже 3 недели. В момент увольнения находился на испытательном сроке. Офис работы находится в другом городе. Какими могут быть мои действия, по решению данного вопроса? Заранее благодарен!

Оставить Комментарий

Полная версия сайта