Компенсация при увольнении руководителя

Трудовое право

Компенсация при увольнении руководителяУвольнение в нашем мире не редкость. Свое рабочее место покидают как простые работник, так и люди, занимающиеся управлением. Согласно законодательству России существует компенсация при увольнении руководителя.

Такая выплата руководящему составу оговаривается при заключении трудового соглашения. Компенсация при увольнении руководителя не должна превышать средний ежемесячный заработок, но в трехкратном размере. Кроме того, если заранее сумма не была обговорена, то её размер можно установить в дополнительном договоре. Статьей 279 Трудового кодекса Российской Федерации выплата положена только тому лицу, которым не были совершены действия и бездействия нарушающие законодательство. В таких случаях суд может полностью восстановить истца в должности. Весь процесс расторжения должен проходить с общими правилами, которые указаны в ст.77 Трудового кодекса России.

Если ситуация прекращения договора произошла, а сумма не обсуждалась, то фирма имеет полное право не выплачивать компенсацию при увольнении руководителя. Это производится в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса. Но при этом такой уход будет считаться нарушением порядка расторжения соглашения. В таком случае судопроизводство может принудить организацию выплачивать необходимую сумму. В соответствии со статьей 278, управленец может быть уволен, если он отстранен от работы, по желанию работодателя или по соглашению сторон.

Договоренность о компенсации при увольнении руководителя так и не была достигнута, то можно перед самим уходом с рабочего места заключить дополнительное соглашение, в котором будет оговариваться объем выплаты и сам процесс возмещения. Если возник спор и он разрешается в судебной инстанции, то суд может принять решение выплат уволенному директору. Сумма будет рассчитываться из времени, которое он отработал. Также должна быть учтен размер всего заработка. Кроме того, следует принять во внимание дополнительные расходы. К таким расходам принято причислять средства, которые истец утратил в связи с расторжением соглашения.

Компенсация при увольнении руководителя сложный вопрос, который требует профессионального рассмотрения. Опытные адвокаты Москвы и Московской области дадут вам исчерпывающий ответ на поставленный вопрос. Если проблема требует срочного разрешения, то вы можете воспользоваться услугой бесплатная онлайн консультация у юриста.

light

Оставить Комментарий

Полная версия сайта