Выплата премии при увольнении

Трудовое право

Выплата премии при увольненииКогда приходит время уходить с работы, и компания подписывает документ об увольнении, она должна рассчитаться с ним. Так как сотрудник увольняется, ему должны выплатить зарплату за отработанные дни в месяце ухода с работы и компенсацию за неиспользованный отпуск. Все зависит от причин ухода, сотрудник может получить выходное пособие или компенсацию в связи с прекращением работы. Также ему могут сохранить среднюю зарплату.

Какие существуют выплаты при увольнении?

В связи с уходом с работы сотрудника и выплатой премии при увольнении, всех платежей составляется приказ о прекращении трудового сотрудничества с работником.

Работнику обязаны выплатить:

• Заработную плату за отработанные дни в месяце увольнения. Если сотрудника увольняют по собственному желанию.
• Компенсацию за неизрасходованный отпуск.
• Выходное пособие. Деньги в размере ежемесячной зарплаты.

Рассчитываются с работником в строго определенные даты, но не быть позднее дня увольнения. Есть некоторые исключения: когда работника не было на рабочем месте, но за ним официально сохранилась должность. Если в последний день увольнения работника не было на работе, то выплаты должны быть произведены на день позже. Если ни наниматель, ни сотрудник не пришли к единому согласию по выплатам, работник запросто может обратиться в суд и подать иск на недостаточные выплаты премии при увольнении, например. Когда сотрудник и наниматель разрывают трудовой договор, работнику необходимо платить выходное пособие. Приблизительно средний ежемесячный заработок. Сроки выплат составляют не больше двух месяцев.

Что же касается выплат премии при увольнении, работодатель, согласно Трудовому кодексу, может поощрить служащих за хорошую работу (благодарность, премии, грамота). Если вы на протяжении всех лет работы были незаменимым работником в любых ситуациях (если мыслить объективно), то можете задать вопросу руководителю о премиальных. Если же вы не знаете, как тактично подойти к этому вопросу, тогда обратитесь в юридическую консультацию онлайн в Москве. Грамотные специалисты всегда готовы прийти на помощь, дать бесценный совет бесплатно. Иногда приятно осознавать, что хорошие специалисты не требуют с вас денег и работают бескорыстно. Если вы так долго ждали выплату премии при увольнении, а в последний день вам ее не дали, тогда обратитесь к юристам онлайн. Они обязательно подскажут, как решить этот вопрос.

light

1 коммент.

  1. Владимир:

    Чтобы обеспечить себе нормальное существование человек должен работать. Бывают некоторые исключения из этого правила, но почти во всех случаях без работы не обойтись. Но человек не всегда сидит на одном месте. Поэтому нередко приходится увольняться и переходить на другую работу, или переезжать к новому месту жительства. В данной статье разъясняется, что при увольнении работника ему должны выплачивать денежную компенсации, размер которой определяется тремя факторами, указанными в статье. Но, помимо этих выплат, работник иногда может рассчитывать на премиальные.

Оставить Комментарий

Полная версия сайта