Лицам, имеющим право на получение пенсии по возрасту, также положена выплата выслуги при увольнении, имеющая основание в ситуациях, когда при выходе на отдых, человек обязан уволиться с ранее занимаемых должностных обязанностей. В случае повторного возврата на ранее покинутое место работы, выплаты выслуги обязаны быть прекращены и снова восстановлены при последующем увольнении со службы. Пенсионные же выплаты должны рассчитываться с учётом выслуги лет, за основу взятых на день последнего увольнения.
Согласно норм и требованиям пенсионного законодательства, человек, возраст либо стаж работы которого позволяет говорить о пенсии, может рассчитывать на один вид пенсионных выплат, выбранных им самостоятельно. К примеру, военные пенсионеры вправе получать так называемую «гражданскую» пенсию, при этом не отказываться от исчислений выплат выслуги при увольнении с основного источника денежного довольствия. Во время выплат по выслуге должны учитываться все виды довольствий, на которые рассчитывал человек во время несения службы.
Право на пенсию с учётом выслуги лет, могут рассчитывать субъекты, уволенные с постоянного места службы в момент достижения ими предельного возраста, имеющие проблемы со здоровьем, заработавшие трудовой стаж не менее двадцати пяти календарных лет. Под выплатами выслуги лет следует понимать определённый период непрерывной работы, на протяжении которого не были замечены нарушения трудового договора.
В момент назначения выплат выслуги при увольнении, претендующий на выплаты субъект должен иметь в своём послужном списке не менее двадцати лет работы. Выплата выслуги лет при увольнении доступна гражданам, трудоустроенным в государственном учреждении, таким как школы, больницы и т.д.
Под выплатами выслуги при увольнении следует понимать льготный стаж работы, за вычетом всех выходных, праздников, отпусков и т.д. При назначении пенсии лицам начальствующего или же рядового состава военнослужащих, органов уголовной и исполнительной системы, а также противопожарной государственной системы, необходимо иметь в запасе не менее пяти лет трудового стажа, каждый год из которых при начислении выслуги будет засчитываться за два.
О том, как именно происходит расчёт выплат по выслуге лет при увольнении можно узнать, воспользовавшись бесплатной онлайн консультацией, получить которую можно у лучших юристов Москвы. При необходимости, вместе со специалистом будет рассчитан ваш стаж работы, с учётом всех привилегий и категорий. В определённых случаях, с ярко выраженными нарушениями, московские юристы готовы выступить на защиту прав и интересов своих клиентов.
