Сотрудники предприятий, получившие увечье в результате несчастного случая на производстве, приобретя в последствии профзаболевание, имеют полное право потребовать от виновника возмещения. Требование по возмещению ущерба при профзаболевании возлагается на субъектов, своими действиями способствовавших возникновению несчастного случая. Под возмещением следует понимать выплаты, по величине покрывающие материальный и моральный вред, который пришлось понести потерпевшему.
Под профессиональным заболеванием следует понимать стойкое нарушение здоровья в результате негативных факторов, возникших на производстве. Возмещение ущерба при профзаболевании выплачивается за физические и нравственные страдания, которые пришлось пережить человеку за счёт бездействия или же неправильных действий субъекта, ответственного за возникновение профзаболевания. Виновному лицу предстоит возместить ущерб, нарушающий моральные и имущественные права пострадавшего работника. По моральным вредом следует понимать отсутствие возможности возвращения человека к работе, ведения активной общественной жизни и т.д.
В результате несчастного случая на производстве, рабочие не застрахованы от получения увечья, следствием которого часто выступают нравственные страдания. Помимо них также не исключено нарушение материальных интересов, существенно сокращающих финансовые возможности потерпевшего. В случае, если виновная сторона отказывается добровольно возмещать ущерб при профзаболевании, сторона получившая увечье вправе обратиться за помощью в инстанции суда.
В порядке судебного разбирательства будет определён размер компенсации, полностью или же частично покрывающих ущерб при профзаболевании. В момент определения величины компенсации в обязательном порядке учитывается сложность течения профзаболевания, а также справедливость и разумность требований, как со стороны виновника, так и потерпевшего. Огромное значение также имеет процент ущерба, степень нравственных/физических страданий получившего увечье рабочего, а также обстоятельства, имеющие значение для возникновения производственного конфликта.
О том, как правильно составить исковое заявление на получение возмещения рекомендациями готовы поделиться юристы Москвы. Во время бесплатных онлайн консультаций они ответят на все вопросы из юридической сферы. В индивидуальном порядке будут отстаивать интересы клиентов в судебных и исполнительных инстанциях.
