Взыскание Задолженности По Заработной Плате

  Внимание: Условия использования сайта!   Наш сайт является информационным банком статей по юридической и смежным тематикам. Мы не предоставляем платной и бесплатной юридической или какой-либо иной помощи.

Взыскание Задолженности По Заработной Плате Наверняка, у каждого в жизни хоть раз возникали ситуации с задержкой заработной платы или иных платежей, а иногда бывают случаи, когда работники и вовсе получают отказ по выплате заработной платы от работодателя. Таким образом, «зарплатная» проблема у многих работников становится особо острой. Доказать свои права можно и нужно.

Рассмотрим варианты:

• Обращение в Государственную инспекцию труда, иначе называемую ГИТ;
• Обращение в прокуратуру;
• Судебные разбирательства.

Закон не препятствует подаче жалоб сразу во все представленные органы, но иногда это не имеет смысла. К примеру, прокуратура, не обнаружив в представленном обращении черты правонарушений, может отправить ваше обращение в ГИТ, и вы не добьетесь ожидаемого результата.

Юристы советуют: составляя обращение – старайтесь делать это коротко и содержательно, избегая проявления в тексте эмоций и личных выводов – только факты. Такие вещи сделают работу проверяющих более простой, и могут даже сократить сроки рассмотрения вашей жалобы. К тому же, если вы опишете проблему как можно четче, это поспособствует правильной оценке вашей проблемы и наиболее эффективной помощи в данной ситуации. Взыскание задолженности по заработной плате согласно вашему обращению, будет подразумевать проверку органами контроля, учитывая нормы трудового кодекса РФ. Результат рассмотрения может быть таков- привлечение работодателя к административной или уголовной ответственности, от штрафа до заключения.

Взыскание задолженности по заработной плате с помощью судебного разбирательства проводится двумя способами:

• Если вы обратитесь в суд для выдачи приказа суда, или предъявите требование о взыскании заработной платы, которая уже была начислена, но еще не выдана.
• Обращение в суд с заявлением.

Основной проблемой работников, которым не выплачивают заработную плату вовремя, есть страх перед прямым конфликтом с работодателем.

Для того, чтобы произвести взыскание задолженности по заработной плате, вам нужно:

• Точно определить для себя, готовы ли вы решать данный конфликт с помощью суда, либо же вы сможете решить всё методами альтернативы – переговорами, и т.д.;
• Подготовиться к заявлению в суд/переговорам: пройти онлайн консультацию, получить рекомендации профессионального юриста, собрать нужные документы, если нужно, найти свидетелей. Этот пункт можно решить с нашей помощью: мы расширили границы общения с клиентами, и теперь, не нужно ехать в Москву или Московскую область для того, чтобы проконсультироваться – заполняйте форму на сайте, описывайте проблему, и получайте все, нужные вам рекомендации онлайн, а в последствии, опирайтесь на рекомендации юриста ;
• С помощью юриста, написать и подать заявление в суд, либо выйти на переговоры с должником;
• Не упускать из-под контроля все этапы рассмотрения вашего заявления, а после того, как суд вынесет решение, контролировать исполнение решений суда судебными приставами.

  Внимание: Условия использования сайта!   Наш сайт является информационным банком статей по юридической и смежным тематикам. Мы не предоставляем платной и бесплатной юридической или какой-либо иной помощи.
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.